Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l'eau et du système sanitaire.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
Sous la supervision du coordinateur terrain, le-la Responsable Programmes Régional a pour mission de s'assurer de la bonne marche des projets sur sa base, en étroite collaboration avec les coordinateurs de projet et les responsables de volet, il ou elle participe au développement de nouveaux projets et assure l’interconnexion entre les différents secteurs d’intervention d'Action Contre la Faim sur le terrain. Représentant.e technique sur sa base, il ou elle doit porter un intérêt particulier aux thématiques sur lesquels nous intervenons, assistance alimentaire, santé nutrition, WASH, protection, plaidoyer, CCCM et mobilisation communautaire, mais aussi au renforcement des capacités locales et des systèmes de production, de la bonne gouvernance et l’intégration des politiques et des stratégies nationales. Il ou elle rend compte au Coordinateur Terrain de l’évolution des projets, les difficultés rencontrées et les recommandations pour une meilleure efficacité de la mise en œuvre des projets.
Objectif 1 : Appuyer le Coordinateur Terrain dans la gestion des programmes :
Objectif 2 : Coordonner les programmes de la zone en s’assurant de leur cohérence avec la stratégie de la mission et des besoins identifiés
Objectif 3 : Coordonner la bonne exécution des projets
Objectif 4 : Encadrer et développer l’équipe technique de la base dans le respect des procédures et stratégies programmatiques et opérationnelles de l’organisation
Objectif 5 : Contribuer à la définition de la stratégie et des positionnements des départements techniques et opérationnels
Formation : | Etudes supérieures dans la gestion des projets et programmes dans la gestion logistiques, financière et ou RH, dans la gestion de la sécurité et dans le leadership humanitaire. |
Connaissances techniques spécifiques : | Forte capacité de coordination d’équipe et de management. Bonnes connaissances du fonctionnement programme Compétences en matière de formation et d’encadrement d’équipes multidisciplinaires. |
Expérience (années) : | 3 à 5 années d’expérience à un poste similaire Connaissance du terrain indispensable. |
Habilitées demandées | Bonne capacité de travailler en équipe, honnêteté, bonne capacité de communication |
Connaissances du secteur humanitaire : | Expérience dans une ONG et/ou Organisation Internationale indispensable |
Connaissances de l’organisation : | Un atout |
Langues : | Parfait niveau de français (écrit et parlé) Bon niveau d’anglais est un atout |
Systèmes d’information : | Pack office, Internet |
Mobilité (national/ international) : | Déplacements réguliers dans la zone d’intervention et particulièrement au niveau des villages et au besoin en capitale. |
Engagement envers l'égalité des genres | Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l'égalité des genres ou engagement personnel. |
Nous proposons une incorporation immédiate dans une Organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :
Contrat de travail en expatriation avec statut NON Accompagné.
CONDITIONS
Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne.
Date limite de dépôt de candidature le 05 juillet 2024
Note : Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.