Acción Contra el Hambre

Contribuir a posicionar en el territorio español a ACF-E como organización de referencia en el ámbito de la cooperación internacional y ACCIÓN SOCIAL EN ESPAÑA. 

 El intermediador/a laboral será responsable de diseñar y ejecutar el plan de prospección e intermediación laboral para el territorio asignado. Esto incluye establecer contacto con empresas, lograr los objetivos de inserción establecidos y fortalecer la presencia de Acción contra el Hambre en el territorio. El intermediador/a laboral también colaborará en la coordinación interna y externa de la Oficina de Acción contra el Hambre y el departamento de Acción Social.

Además, colaborará en un proyecto del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para fomentar la sensibilización y la acción conjunta de empresas, el sector público y el tercer sector para erradicar el racismo, la xenofobia, los delitos de odio y promoviendo la tolerancia y el bienestar de las personas migrantes en el mercado laboral. 

• Realizar prospección activa de empresas y establecer relaciones sólidas para identificar oportunidades de empleo para las personas candidatas.
• Mantener un conocimiento actualizado del mercado de trabajo, incluyendo las tendencias laborales y las demandas del sector.
• Proporcionar asesoramiento a las personas candidatas sobre las diferentes modalidades contractuales, la normativa laboral y los convenios aplicables.
• Participar en la gestión y coordinación de los procesos de preselección, incluyendo la publicación de ofertas, el cribado curricular, las entrevistas y la selección final de candidatos.
• Mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades relacionadas con la intermediación laboral. Fortalecer, consolidar y posicionar a Acción contra el Hambre en el territorio, especialmente en el tejido empresarial de las zonas donde hay programas.

• Experiencia demostrable mínima de 4 años en puestos y funciones similares.
• Experiencia trabajando la intermediación laboral con población en situación de vulnerabilidad
• Conocimientos sólidos del mercado de trabajo y las tendencias laborales.
• Dominio de técnicas de prospección empresarial y habilidades de relación con empresas.
• Valoración positiva de experiencia como técnico/a de RRHH gestionando procesos de selección.

Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora que está comprometida con la igualdad y que cuenta con un Plan de Igualdad como herramienta para transversalizar sus compromisos en la materia.  Al trabajar en Acción contra el Hambre tendrás además la posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.

Contrato Indefinido.

Basado en Navarra.

Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a.

Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).

Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.

Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.

Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.

25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.