Acción Contra el Hambre

El/La Director/a País (DP) es el máximo responsable de ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE en Perú.  En coordinación con la Responsable Geográfica, asegura la buena gestión de recursos para alcanzar los objetivos estratégicos de la misión. Asegura la definición y el seguimiento de la estrategia, manteniendo la calidad y la pertinencia de las acciones llevadas a cabo, siempre dentro del mandato de la organización.  

El/la DP representa a ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE ante financiadores, autoridades, organizaciones internacionales, otras organizaciones no gubernamentales, sector privado y cualquier institución de interés. Es el portavoz de ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE ante medios de comunicación nacionales e internacionales, en coordinación del Área de Comunicación.

 El/La DP es el encargado de asegurar la viabilidad financiera de la misión en coordinación con la sede y asegurar una gestión eficiente de los recursos disponibles. Dirige la implementación de la estrategia de captación de fondos públicos y privados diseñada en coordinación con la sede para su país y es responsable de fomentar enfoques técnicos innovadores y promover la sistematización de buenas prácticas y su replicabilidad.

El/la DP a través de su liderazgo, motiva a su equipo, anticipa y gestiona los posibles conflictos, anima enfoques innovadores y supervisa al equipo de coordinación. 

 El/la DP es el responsable de la gestión de los riesgos y de la seguridad en la misión, promueve, fomenta y supervisa la aplicación de la carta de principios de ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE, así como de su código deontológico y su política antifraude.

• DEFINICIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA ESTRATEGIA PAÍS: Definir y ejecutar, en coordinación su equipo y con la responsable geográfica, la estrategia de intervención de Acción contra el Hambre en el país, de acuerdo con el mandato de la organización y el análisis de necesidades y oportunidades; Realizar un seguimiento permanente del contexto, centralizar las informaciones y proponer ajustes para la consecución de objetivos; Definir y dar seguimiento al plan de financiación de la estrategia misión y orientar los recursos para su puesta en marcha (públicos y privados); Establecer/mantener la relación con los actores clave; Definir las prioridades programáticas en coordinación con su equipo.
• ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO: Definir con la sede la estructura para la consecución de los objetivos de la misión en base a las prioridades identificadas en la estrategia y plan de financiación (posiciones, perfiles, procesos de trabajo); Asegurar la buena gestión general del equipo, aplicando las políticas y procesos de trabajo de la organización; Detectar y resolver los potenciales conflictos; Mantener y reforzar la dinámica de unidad, coherencia y motivación del equipo; Asegurar la comunicación interna de la misión.
• GESTIÓN DE LOS RECURSOS: Asegurar la buena gestión operacional y financiera de la misión, en colaboración con su equipo y la sede; Garantizar la eficiencia en el uso de recursos y el alcance de los objetivos anuales; Orientar y apoyar al Departamento Financiero en la gestión global de los recursos de la misión. Seguir la situación financiera y en base a la estrategia y los objetivos fijados, tomar las decisiones pertinentes en colaboración con su equipo y la sede.
• GESTIÓN DE LOS RIESGOS: Asegurar la aplicación de las medidas adecuadas para mitigar los riesgos legales, reputacionales, financieros y de seguridad de la misión; Asegurar el respeto de los principios y los valores de la organización, particularmente en lo que se refiere al código de conducta y la lucha contra el fraude, la corrupción, el abuso y otras malas prácticas; Reportar en tiempo y forma cualquier violación a nuestros protocolos y políticas, según los procedimientos establecidos; Garantizar el respeto de las obligaciones legales en el país; Analizar los riesgos sobre la seguridad de la misión y adaptar el funcionamiento y las medidas internas de la misión a la situación de seguridad;

• Experiencia comprobada en: relacionamiento y representación institucional; dirección de equipos de alto nivel multidisciplinares; identificación, negociación y gestión de programas de desarrollo y de acción humanitaria 2.Mínimo 5 años de experiencia en una ONG internacional en un puesto de dirección general y con comprobada experiencia en negociaciones y representación de alto nivel 3.Formación Universitaria, preferiblemente en temáticas vinculadas a la cooperación internacional y desarrollo; Alto conocimiento del entorno humanitario y de cooperación internacional 4.Capacidad portavocía; IDIOMAS: español e inglés 5.DESEABLE: Conocimiento general de la organización y de sus sectores de intervención; Se valorarán positivamente la experiencia en America Latina y conocimientos sobre la temática migratoria.
• Mínimo 5 años de experiencia en una ONG internacional en un puesto de dirección general y con comprobada experiencia en negociaciones y representación de alto nivel
• Estudios en temáticas vinculadas a la cooperación internacional y desarrollo; Alto conocimiento del entorno humanitario y de cooperación internacional
• Capacidad portavocía; IDIOMAS: español e inglés
• Deseable un conocimiento general de la organización y de sus sectores de intervención; Se valorarán positivamente la experiencia en America Latina y conocimientos sobre la temática migratoria.

Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora que está comprometida con la igualdad. Al trabajar con Acción contra el Hambre tendrás además la posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.

• Base: Lima
• Contrato: Indefinido (compromiso mínimo 2 años)
• Atractivo paquete de compensación según política retributiva de Acción contra el Hambre.
• Alojamiento 
• Gastos de transporte hasta la misión.
• Breaks de una semana de duración con gastos de transporte hasta la zona de referencia y un extra de 215€ por una semana.
• 25 días laborables de vacaciones por año de servicio.
• Seguro de asistencia sanitaria, repatriación, accidente, viaje y vida.
• Acceso a programa de bienestar emocional.