Directeur(trice) Pays Adjoint(e)/8912


Durée : Long terme
Date de prise de poste : Immédiatement
Objectif général du poste
  • Assurer la bonne gestion de la mission en développant la transversalité et l’intégration des différents secteurs d’activités
  • Assurer le suivi et la mise en œuvre du plan d’action de la stratégie Mission

Principales responsabilités
  • Objectif 1: Définir la stratégie technique de la mission et assurer le développement et la qualité de la mise en œuvre des programmes
  • Objectif 2: Assurer une représentation technique d’ACF auprès des bailleurs de fonds, des autorités, des agences des Nations Unies et des partenaires (institutionnels, consortia…)
  • Objectif 3: Encadrer l’équipe technique
  • Objectif 4: Suivre et gérer les budgets liés aux programmes
  • Objectif 5: Analyser les besoins en lien avec la stratégie pays de la Mission et appuyer la recherche de financement pour de nouveaux programmes, Objectif 6: Appuyer les fonctions du Directeur Pays et le remplacer en cas d’absence

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
  • Niveau Master
  • 5 ans minimum d’expérience dans l’humanitaire dont 2 à un poste équivalent
  • Capacité d’encadrement
  • Esprit analytique

Notre paquet remuneratif

Nous proposons une incorporation immédiate à un organisme dynamique d’envergure international avec les conditions contractuelles suivantes : 

  • Contrat de travail officiel à long terme.
  • Base : Niamey, Niger.
  • Salaire selon la grille salariale d'Action contre la Faim et l'expérience du candidat.
  • Poste de statut famille.
  • Assurance expatrié (santé, vie, rapatriement, voyage, etc.)
  • Billets de pause dans une zone définie, per diem de pause 215€.
  • Billet d'avion A/R pour les congés annuelles.
  • Frais d'hébergement et de logement.
  • Frais de voyage pris en charge par l'organisation. .
  • 25 jours ouvrables de congés payés par an.


Action contre la faim s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et / ou l'inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.

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