Acción Contra el Hambre

Les objectifs généraux du poste de Coordinateur·rice Régional·e en Pastoralisme et Préparation aux catastrophes sont d’apporter un appui technique, stratégique et opérationnel aux projets PEWS-SARPI et PRADEP-CARAVAN (et d’autres projets à venir) afin de renforcer la résilience des communautés pastorales et agro-pastorales face aux chocs climatiques, alimentaires, sanitaires et sécuritaires. 

Le poste vise à faire le lien entre les systèmes d’alerte précoce pastorale, la préparation communautaire aux catastrophes, la gouvernance transfrontalière des ressources naturelles, l’action anticipatoire et la capitalisation régionale, en veillant à une approche inclusive, participative et durable.

• Coordonner l’action des partenaires nationaux pour la mise en œuvre des activités des projets.
• Renforcer l’utilisation et l’institutionnalisation des systèmes d’alerte précoce pastorale, notamment PEWS, SIGSahel, GeoSahel et les SAP nationaux et les institutions régionales.
• Appuyer la préparation communautaire aux catastrophes, à travers des diagnostics participatifs, des plans communautaires co-construits et des mécanismes locaux d’anticipation.
• Soutenir la gouvernance inclusive et transfrontalière des ressources pastorales, en renforçant le dialogue entre communautés, autorités, organisations pastorales et institutions régionales.
• Renforcer les capacités des acteurs locaux, nationaux et régionaux, en matière de surveillance pastorale, gestion des risques, action anticipatoire, santé animale, inclusion et redevabilité.
• Capitaliser les apprentissages et alimenter le plaidoyer régional, afin de transformer les données, expériences communautaires et bonnes pratiques en recommandations opérationnelles et politiques.
• Assurer une représentation et positionnement solide auprès des partenaires, institutions et acteurs de la région et des instances de coordination régionale dans les domaines thématiques du poste.

• Connaissances en gestion des risques de catastrophes, action humanitaire, développement rural, pastoralisme, élevage, sécurité alimentaire, agronomie, médecine vétérinaire, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent. Une spécialisation en systèmes d’information géographique (SIG), gestion de bases de données ou analyse spatiale constitue un atout.
• Minimum de 7 années d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires au sein d’organisations humanitaires, de développement ou d’institutions régionales. Expérience confirmée dans les contextes pastoraux et agro-pastoraux, notamment dans les zones sahéliennes et les pays côtiers d’Afrique de l’Ouest et du Centre. Expérience démontrée dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de programmes humanitaires, de résilience et de préparation aux urgences.
• Bonne connaissance des enjeux du pastoralisme, de la mobilité pastorale, de la gouvernance des ressources naturelles et des mécanismes d’action anticipatoire. Expérience de collaboration avec les autorités nationales, institutions régionales (CEDEAO, CILSS, AES, IGAD, etc.), organisations communautaires et partenaires techniques et financiers. Bonne compréhension des exigences et mécanismes des principaux bailleurs de fonds humanitaires et de développement (ECHO, USAID, GIZ, AFD, etc.). La connaissance du fonctionnement d’Action contre la Faim constitue un atout.
• Excellentes capacités d’analyse, de coordination, de facilitation et de représentation institutionnelle. Bonne compréhension des approches de protection, d’inclusion, de genre et de redevabilité dans les programmes humanitaires et de développement. 
• Maîtrise du français et bon niveau de l’anglais professionnel
• Disponibilité pour des déplacements frequents en Afrique de l’Ouest et du Centre, notamment dans les pays du Sahel et les pays côtiers couverts par ACF ROWCA.

Nous proposons une incorporation immédiate à un organisme dynamique d’envergure international avec les conditions contractuelles suivantes : 

• Contrat du travail de 18 mois avec possibilité de renouvelement.
• Base : Dakar, Sénégal.
• Salaire : niveau V3  (selon la grille salariale d'Action contre la Faim et l'expérience du candidat.)
• Statut du Poste:  Non accompagné
• Assurance:  Santé, Vie, Rapatriement, Voyage
• Conges annuels : Prise en charge billet d'avion A/R
• Break : Tous les 4 mois en plus d' une contribution au billet d' avion dans la zone définie +per diem break 
• Logement : Pris en charge par l' organisation (forfait)
• Missions et déplacements professionnels : Frais de voyage pris en charge par l'organisation.