Acción Contra el Hambre

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.

Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.

Note importante :

• Action Contre la Faim applique rigoureusement le principe de la « tolérance Zéro » en cas des violations de la politique SAFEGUARDING, et tout son personnel doit y adhérer et s’engager à son strict respect.
• Action Contre la faim s'engage à prévenir/signaler/sanctionner tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus sexuels et le manque d'intégrité. 
• Nous nous attendons à ce que tous nos employés présents et à venir, partagent ces engagements et y adhèrent intégralement. 
• Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec handicap.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

Le/la Responsable Technique de Recherche est chargé(e) de diriger l’équipe de recherche et de piloter l’ensemble du cycle de recherche — depuis la conception stratégique jusqu’à la diffusion des résultats. Sous la supervision du point focal MSNA et du coordinateur MEAL, il/elle est responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la qualité technique des travaux de recherche menés par ACF.

Objectif 1: Leadership et gestion d ’équipe

Objectif 2 : Conception et pilotage du cycle de recherche MSNA

Objectif 3 : Revue, validation et gestion des données

Objectif 4 : Analyse, rédaction et diffusion des résultats

Objectif 5 : Coordination externe et représentation

Objectif 6 : gestion des subventions et suivi financier

Objectif 7 : Stratégie et confidentialité

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Formation : Excellentes qualifications académiques, y compris un master dans une discipline pertinente.

Connaissances techniques spécifiques :     

• Excellente expérience en matière de conception de recherches quantitatives et qualitatives, de collecte et d'analyse de données ; 
• Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction pour des rapports et des révisions efficaces ;
• Bonne compréhension du système d'aide et de la communauté des chercheurs. Une expérience préalable des forums de coordination humanitaire est souhaitable ;
• Très bonne connaissance des approches terrains ;
• Forte expérience technique dans le domaine du poste ;
• Capacité à travailler dans un environnement de sécurité complexe et difficile.
• Une expérience préalable dans la région/le soutien est souhaitable.

Expérience (années) : 

Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un contexte humanitaire, telle que la gestion de programmes, l'évaluation et les évaluations 

Connaissances de l'organisation : Capacité à travailler dans un environnement interculturel exigeant de la flexibilité et de l'autonomie.

Langues :    

La maîtrise du français est requise, celle de l’Hausa ou tout autre langue localement parlée est un atout.

Systèmes d'information :  Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint. Une bonne connaissance de R, SPSS et/ou STATA ou d'autres logiciels d'analyse statistique est un atout.

Mobilité (nationale/ internationale) :  Poste basé à Niamey avec déplacements sur les bases (Téra, Maradi, Tahoua, Diffa) et à l’étranger.

Engagement envers l'égalité des genres :  Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l'égalité des genres ou d'engagement personnel. 

S’assurer de l’appropriation et de la mise en œuvre de la Stratégie Genre de la mission ; tout en prenant en compte les besoins spécifiques des femmes, des filles, des hommes et des garçons dans le cadre des activités quotidiennes.

 Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :

• Un package compétitif de rémunération ;
• Un environnement de travail agréable et épanouissant ;
• L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
• Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel ;
• Assurance maladie et évacuation médicale ;
• Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation ;
• Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile.

Pour les candidatures internationales :

• Contrat de travail à durée déterminée ;
• Base : Niamey, Niger ;
• Salaire : Très performant conformément à la grille salariale d'Action contre la Faim Espagne, qui prend en compte l'expérience du candidat ;
• Assurance expatrié (santé, vie, rapatriement, voyage, etc.) ;
• Billets de pause dans une zone définie, per diem de pause 215€ ;
• Billet d'avion A/R pour les congés annuels ;
• Frais d'hébergement et de logement couvert conformément à la politique de l'organisation ;
• Frais de voyage pris en charge par l'organisation ;
• 25 jours ouvrables de congés payés par an.

Note : Seuls les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés