Acción Contra el Hambre

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, privée, non politique, non confessionnelle et à but non lucratif. Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.

 Face à de multiples vulnérabilités, Action contre la Faim va bientôt lancer un projet financé par l’AICS visant à apporter une réponse intégrée dans les domaines de la Sécurité Alimentaire et des Moyens d’Existence (SAME), la Nutrition, la Santé, l’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), ainsi que le plaidoyer. Ce projet vise à améliorer les conditions de vie des populations les plus touchées à travers des actions d’urgence combinées à des approches de résilience. Dans un contexte humanitaire complexe marqué par l’insécurité, les déplacements de population, la dégradation des moyens d’existence et la persistance de la malnutrition dans la région de Ségou, notamment dans les cercles de Niono et Macina, Action contre la Faim recherche un Chef de Projet Multisectoriel. Ce Chef de Projet jouera un rôle central dans la coordination, la supervision et la mise en œuvre qualitative et cohérente des différentes composantes du projet, en étroite collaboration avec les partenaires locaux, les autorités et les équipes techniques d’ACF. Son positionnement est stratégique pour garantir l'efficacité, l’intégration sectorielle et l’impact durable des interventions. 

Face à de multiples vulnérabilités, Action contre la Faim va bientôt lancer un projet financé par l’AICS visant à apporter une réponse intégrée dans les domaines de la Sécurité Alimentaire et des Moyens d’Existence (SAME), la Nutrition, la Santé, l’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), ainsi que le plaidoyer. Ce projet vise à améliorer les conditions de vie des populations les plus touchées à travers des actions d’urgence combinées à des approches de résilience. Dans un contexte humanitaire complexe marqué par l’insécurité, les déplacements de population, la dégradation des moyens d’existence et la persistance de la malnutrition dans la région de Ségou, notamment dans les cercles de Niono et Macina, Action contre la Faim recherche un Chef de Projet Multisectoriel. Ce Chef de Projet jouera un rôle central dans la coordination, la supervision et la mise en œuvre qualitative et cohérente des différentes composantes du projet, en étroite collaboration avec les partenaires locaux, les autorités et les équipes techniques d’ACF. Son positionnement est stratégique pour garantir l'efficacité, l’intégration sectorielle et l’impact durable des interventions. 

 Ce poste de Chef de projet multisectoriel s’inscrit dans le cadre du « Projet d'urgence pour la protection des populations affectées par la crise humanitaire (PUPPAC-MALI), Région de Ségou, cercles de Niono et Macina ».

L’objectif global de ce poste (chef de projet multisectoriel) à responsabilité est donc d´assurer la bonne exécution du projet et de garantir la qualité de l´intervention mise en œuvre dans le respect de la stratégie d’intégration des différents secteurs contributifs à la malnutrition.

Le projet dont le chef de projet aura la charge vise à contribuer à l’amélioration des capacités des populations vulnérables de la région de Ségou à travers une réponse d’urgence intégrée et multisectorielle, adaptée aux besoins.

L’intervention est centrée sur différents volets : (i) Le renforcement des moyens de subsistance des ménages les plus vulnérables face aux chocs climatiques et sécuritaires, (ii) l’amélioration de la prévention et du traitement de la malnutrition aiguë à travers la mobilisation des communautés ciblées (iii). Le projet est mis en œuvre en partenariat avec une ONG locale (Nouvel Horizon).

Mission 1 : Alimenter la réflexion sur la stratégie et les positionnements de la base :

Le Chef de projet multisectoriel est responsable :

• De l'analyse de la situation humanitaire en SAME, NUT et du contexte d'intervention tout court de manière continue, systématique et satisfaisante dans sa zone d'intervention.
• De la dissémination interne vers le chef de base, le coordonnateur de projet et le Responsable de département des informations collectées et analysées.
• De participer à la définition de la stratégie sur sa zone d'intervention et aux stratégies sectorielles au niveau national.
• De la mise en œuvre du projet en cohérence avec la charte ACF, le cadre stratégique ACFIN 2015, les Policy (SAME et des autres secteurs ACF), papiers de positionnement, la stratégie nationale et autres textes légaux du/des ministère(s) technique(s) en charge du secteur, les documents internationaux clés du secteur (Standards SPHERE et OMS, etc.).
• De la bonne appropriation de ces documents par les équipes.
• De participer si nécessaire à l'élaboration de la partie SAME et NUT du Plan de Préparation et de Réponse aux Urgences (PPRU) sur sa zone d'intervention.
• De favoriser l'intégration transversale du secteur SAME et NUT avec les autres secteurs en collaboration avec le Coordonnateur et le chef de base.
• De la prise en compte des problématiques transversales dans les réponses (Genre, Gestion des risques de catastrophe, Environnement, Handicap, etc.).

Mission 2 : Identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets :

Le Chef de projet multisectoriel est responsable :   

• De l’identification des besoins humanitaires en SAME/NUT/EHA dans sa zone d’intervention, y compris la soumission de rapports afférents.
• De l’inclusion adaptée des populations cibles et des acteurs locaux et sectoriels dans l’identification des besoins et les modalités de réponses.
• De participer à la définition des programmes intégrés SAME/EHA/NUT.
• De contribuer à l’écriture des parties SAME des propositions de projets.

Mission 3 : Assurer la mise en œuvre, le suivi et Reporting du projet multisectoriel

Le Chef de projet multisectoriel est responsable :

• De la mise en œuvre du projet multisectoriel, en adéquation avec le cadre logique de l’intervention, le budget, les procédures logistiques et administratives ACF-E.
• De la qualité des programmes mis en œuvre en conformité avec les standards techniques et de gestion de projet d’ACF-E.
• De connaître parfaitement son projet, les enjeux, le cadre logique et les indicateurs, en disposant d’un exemplaire imprimé des documents contractuels bailleurs, et de partager l’information avec ses équipes.
• De l’identification des contraintes techniques liées à la mise en œuvre du projet.
• De la proposition de solutions techniques innovantes pour répondre à ses contraintes.
• De la mise en œuvre des recommandations techniques émises sur son projet (Responsable de département, Référent siège, Experts, Evaluateurs …).
• Du suivi de ses programmes, à travers les outils de suivi interne APR, sa présence régulière sur le terrain, un chronogramme mis à jour, l’analyse mensuelle du suivi budgétaire et d’informer son supérieur hiérarchique des écarts budgétaires immédiatement.
• De la visibilité bailleur et ACF sur les sites de son projet.
• De l’écriture dans les délais des parties intégrées des rapports externes et internes à soumettre en lien avec le projet.
• De l’identification et de la mise en œuvre des mesures de sureté pour les équipes et les populations (site de distribution, site de travaux communautaires…).

Mission 4 : Contribuer aux processus Qualité et Redevabilité et à la mesure d’impact de son programme

Le Chef de projet multisectoriel est responsable : 

• De promouvoir et contribuer à l’évaluation de l’impact de son projet (évaluation externe).
• De promouvoir et contribuer à l’apprentissage et à l’amélioration de la qualité (évaluation interne et visites conjointes).
• De mettre en œuvre les mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique du projet notamment auprès des populations aidées.
• D’assurer la mise en œuvre du double CAP/Baseline/DM/PDM/finale.

Mission 5 : Participer à la coordination, la représentation et les partenariats d’ACF dans sa zone d’intervention 

Le Chef de projet multisectoriel est responsable : 

• De coordonner les activités du projet avec les différents départements d’ACF pour une utilisation rationnelle des moyens et une intégration maximale.
• De la participation sur sollicitation du Directeur pays ou du Chef de base aux visites bailleurs.
• De la représentation d’ACF et d’assurer des relations avec les partenaires, les autorités, les agences des Nations Unies et les ONGs dans les secteurs de SAME, EHA et NUT en collaboration avec le Chef de base.
• De la contribution au processus de sélection, de formalisation et de renforcement des capacités des partenaires (ONG locale, ONG internationale, Autorités nationales, privé, etc.).
• De renforcer les capacités des partenaires en SAME.

Mission 6 : Encadrer et manager ses équipes 

Le Chef de projet multisectoriel est responsable :   

• Du dimensionnement et du recrutement de son équipe.
• Du management de son équipe (animation, suivi, motivation).
• De l’évaluation de ses équipes.
• Du développement des compétences des membres de son équipe.

Mission 7 : Contribuer à la capitalisation et le développement technique au sein de son secteur

Le Chef de projet multisectoriel est responsable :

• De la capitalisation des données programmes et de la documentation des innovations réalisées.
• De la transmission des connaissances techniques et opérationnelles acquises sur son programme.
• De contribuer à la remontée d’informations terrain pour alimenter la communication d’Action contre la faim.

Nous proposons une prochaine incorporation dans une organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :

• Contrat de travail CDD de 12 mois de droit malien pour une durée déterminée avec possibilité de renouvelable en fonction des opportunités de financement.
• Poste à Ségou avec des visites régulières sur le terrain.
• Salaire selon la grille Action contre la Faim. 
• Prise en charge AMO et Assurance santé pour l’employé et ses ayants droit.
• 30 jours ouvrables de congés annuels par an.
• Inscription gratuite au niveau de notre campus virtuel pour l’autoformation et le renforcement des capacités.
• Soutien Psychologique international offert à l’employé et ses ayants droit.
• Un environnement sain où le bien-être et la qualité de vie au travail du personnel est au cœur de la stratégie RH.

Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. 

Date limite de dépôt de candidature le 15 août 2025, et prise de fonction souhaitée au 1^ier septembre 2025. Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes vivant avec un handicap.