Acción Contra el Hambre

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de Acción contra el Hambre España dirigida al Fomento y Apoyo al Empleo y Emprendimiento inclusivo de personas en situación o riesgo de exclusión.

El/la técnico/a de orientación laboral será responsable de desarrollar el proyecto de empleabilidad para personas en situación de riesgo de exclusión, según las indicaciones previstas en el diseño del proyecto y conseguir los objetivos establecidos. Además, será responsable de gestionar los sistemas de seguimiento, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto.

• Trabajar con personas en situación de vulnerabilidad proporcionando orientación laboral y apoyo personalizado, acompañando a las personas en su proceso y apoyándoles en el alcance de sus objetivos laborales para mejorar sus habilidades de búsqueda de empleo.
• Capacidad de gestión de alto número de personas participantes en situación de vulnerabilidad.
• Diseñar itinerarios de inserción sociolaboral adaptados a las necesidades individuales de las personas articulando acciones de mejora competencial individual y grupal, atención psicosocial y entrenamiento en el uso de herramientas de búsqueda de empleo.
• Realizar un seguimiento regular del progreso de los participantes, evaluando su desempeño y proporcionando retroalimentación y apoyo adecuados para superar obstáculos y desafíos. Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto. Responsabilizarse de la gestión del proyecto, según las indicaciones del donante y de la entidad, incluyendo las justificaciones y reportes requeridos, así como el uso adecuado de las aplicaciones de gestión y seguimiento. Gestión documental de fuentes de verificación. 
• Colaborar con otros miembros del equipo de Acción contra el Hambre para brindar una experiencia integral de empleo y formación a los participantes. 
• Participar activamente en la planificación y ejecución de talleres y eventos de formación y empleo.
• Mantenerte actualizado/a sobre el mercado laboral y las tendencias de empleo en diferentes sectores, proporcionando información relevante y actualizada a las personas participantes. 
• Conocer los recursos sociales de la zona, confeccionando un mapa de recursos y estableciendo relaciones para derivaciones y colaboraciones que apoyen la inserción laboral de las personas.

Conocimientos avanzados o estudios en Ciencias Sociales, Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Pedagogía, Sociología o similares. 

Alto conocimiento de empresas, entidades sociales, redes de trabajo e instituciones públicas en el territorio.

Experiencia mínima de 4 años trabajando en proyectos de inserción sociolaboral de personas en situación vulnerable a través de itinerarios personalizados de inserción laboral. Experiencia previa en la gestión, formación y/o dinamización de equipos en entornos remotos utilizando herramientas digitales. Alta capacidad para la gestión documental y administrativa. 

Experiencia articulando respuestas para mejorar el bienestar de las personas a través de una intervención psicosocial.

Competencias digitales y experiencia en el uso efectivo de redes sociales, como Facebook, Twitter y LinkedIn. 

Conocimientos de aplicaciones de ofimática, especialmente procesadores de texto y hojas de cálculo. 

Se valorará el manejo de aplicaciones informáticas de gestión de proyectos de empleo. 

Alta capacidad de adaptación y de gestión la incertidumbre, inherente a este tipo de trabajo, y orientación a resultados.

Disponibilidad para viajar a nivel nacional 2/3 veces al año, según las necesidades del proyecto.

Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora que está comprometida con la igualdad y que cuenta con un Plan de Igualdad como herramienta para transversalizar sus compromisos en la materia.  Al trabajar con Acción contra el Hambre tendrás además la posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.

Contrato Temporal (Interinidad).

Basado en Castilla La Mancha, Seseña.

Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a.

Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).

Acceso completo al programa de bienestar emocional de la organización.

Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.

Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.

Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.

26 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.