ACH precisa incorporar un/a Técnico/a de Orientación Laboral en la Región de Murcia para colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al fomento y apoyo al empleo y emprendimiento inclusivo de personas en situación o riesgo de exclusión y, de manera concreta, desarrollando el Servicio de Atención Personalizada (SAP) para personas en situación de desempleo de larga duración con dificultades de acceso al mercado laboral, gracias a la financiación del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF).
1. Formarse en la metodología concreta de trabajo y aplicarla de forma correcta al desarrollo del proyecto, así como coordinarse con el equipo técnico de programas de empleabilidad (especialmente itinerarios individualizados) a nivel nacional. Participar activamente en las acciones formativas, en todos los procesos de evaluación y en los grupos de trabajo metodológicos.
2. Desarrollar el Servicio de Atención Personalizada (SAP) según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos. Desarrollar las actividades del proyecto según la planificación y en coordinación directa con el donante del servicio público de empleo, así como con otras entidades y agentes del territorio.
3. Captación de empresas con vistas a ofrecer oportunidades de inserción laboral u otras vías de colaboración como bolsas de empleo según perfiles. Gestión de ofertas de empleo, revisión de perfiles, colaboración con la intermediación laboral y seguimiento del proceso de selección. Seguimiento post contratación.
4. Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto. Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad, incluyendo las justificaciones y reportes requeridos, así como el uso adecuado de las aplicaciones de gestión y seguimiento. Gestión documental de fuentes de verificación.
5. Responsabilizarse de cumplir la LOPD
6. Cumplimentar las herramientas del proyecto según el donante y metodología (POL, GEPETO, Encuestas, etc.). Recopilar y aportar las informaciones necesarias para la elaboración de informes financieros y técnicos. Recopilar otros productos y documentación justificativa necesaria según los criterios establecidos.
7. Apoyo a la gestión territorial para fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora/donante. Coordinación directa y constante con la persona referente donante y los diferentes ayuntamientos y/o administraciones públicas y entidades del tercer sector. Asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad. Apoyar en la búsqueda de nuevas financiaciones y entidades colaboradoras. Además de participar activamente en los grupos de trabajo metodológicos. Involucrarse en los procesos de coordinación internos y externos de la oficina de Región de Murcia y de la Delegación y del departamento de Acción social.
Formación Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Psicología, Educación Social, Pedagogía, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares. Formación en orientación laboral. Formación en igualdad de género.
Conocimientos técnicos específicos Formación en orientación y prospección e intermediación laboral. Valorable formación en innovación social, coaching y bienestar psicosocial. Formación en igualdad de oportunidades y perspectiva de género.
Experiencia previa mínima de 1 año como orientadora laboral, importante para personas en desempleo de larga duración. Gestión ciclo del proyecto. Experiencia gestionando, orientando y/o formando en remoto con herramientas digitales. Se valorará como prioritario, experiencia en proyectos similares financiados por el SEF.
Conocimiento del sector humanitario: Importancia conocimiento del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), tercer sector, redes de trabajo, instituciones públicas y privadas de la Región de Murcia. Valorable conocimiento de ACF.
Carnet de conducir y disponibilidad de vehículo para desplazamientos por la Región de Murcia, además de desplazamientos puntuales nacionales.
Sensibilidad hacia el trabajo con personas en situación de vulnerabilidad. Tolerancia a la frustración y clara orientación a resultados. Proactividad y dinamismo.
Otros aspectos valorables: El manejo de aplicaciones informáticas de gestión de proyectos de Empleo (SEF). Ofimática y sistemas digitales específicos. Se valorará conocimientos de inglés y/o francés.
Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora que está comprometida con la igualdad y que cuenta con un Plan de Igualdad como herramienta para transversalizar sus compromisos en la materia. Al trabajar con Acción contra el Hambre tendrás además la posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.