Acción Contra el Hambre

Estamos ne búsqueda un Advocacy Officer para el proyecto USAID/Promoting Results and Outcomes through Policy and Economic Levers (PROPEL), Ronda 2 – Adapt que se encarga de:

• Coordinar la puesta ne marcha del proyecto PROPEL en los países de Acción Contra el Hambre y asegurar su integración en coherencia con las prioridades estratégicas y programas de los países, bajo la supervisión de la Desk Advocacy y el responsable del departamento de salud y nutrición.
• Coordinar con otros departamentos relevantes en apoyo al proyecto PROPEL y asegurar una coordinación eficaz y fluida a todos los niveles.

• Garantizar la alineación y coherencia del proyecto PROPEL con las prioridades estratégicas internas de la sede, de las oficinas país, así como la sinergia con los proyectos en curso en los distintos países y a nivel de red.
• Apoyar técnicamente a las oficinas país en procesos clave como la aceptación, el desarrollo del proyecto y las fases de puesta en marcha e implementación.
• Apoyar la integración y el cumplimiento del proyecto en los procesos internos cruciales de Acción contra el Hambre España para el posicionamiento estratégico y técnico, la alineación de metodologías y formas de trabajar. Participara en el desarrollo de soluciones técnicas y herramientas que permitan la operación de las temáticas relacionadas con el proyecto PROPEL en Acción contra el Hambre España.
• En particular, con respecto a la implementación a nivel de país, esta función garantizará la coordinación pertinente, así como los debates y la toma de decisiones con otros departamentos y a través de los niveles de país y de la sede central, para garantizar también la continua (re)alineación y adaptación del proyecto a las evoluciones/obstáculos/oportunidades específicas del contexto.
• Garantizar una coordinación adecuada y fluida entre la sede central de España, (incluyendo para la comunicación/visibilidad del proyecto), el nivel nacional y los equipos de apoyo globales y apoyar al representante de Acción contra el Hambre España en el Senior Management Team de PROPEL junto con los referentes técnico de Advocacy y de Nutricion y salud.

• Idiomas: Español, Inglés y Francés.
• Estudios superiores en los ámbitos de salud pública.
• Al menos 2-5 años de experiencia en Incidencia en políticas y movilización/acompañamiento de instituciones públicas especialmente en el fortalecimiento de sistemas de salud especialmente en derechos a la salud sexual y reproductiva y planificación familiar.
• Excelente conocimiento de las políticas y procesos de ayuda oficial para el desarrollo, diálogo institucional en países en vías de desarrollo, así como del panorama de la cobertura sanitaria universal, y el fortalecimiento de sistemas de salud.
• Buenas aptitudes analíticas, así como capacidad para expresar hechos e ideas de forma clara, convincente y organizada. Excelente capacidad de investigación, redacción y edición.
• Experiencia en la gestión del ciclo del proyecto, definición de intervenciones y elaboración de propuestas, planificación e implementación de proyectos. 
• Sólidas aptitudes interpersonales para trabajar con equipos multiculturales y diversos.
• Capacidad para establecer prioridades y gestionar múltiples exigencias de tiempo y recursos, con un alto grado de organización. 
• Disponibilidad para viajar internacionalmente con frecuencia.
• Dominio de los productos de Microsoft Office a nivel intermedio. 

Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora que está comprometida con la igualdad y que cuenta con un Plan de Igualdad como herramienta para transversalizar sus compromisos en la materia.  Al trabajar con Acción contra el Hambre tendrás además la posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.

• Contrato indefinido.
• Basado en Madrid.
• Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a.
• Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).
• Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
• 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.