-Asegurar la cobertura en tiempo y forma y el seguimiento de las necesidades formativas de nuestros trabajadores (misiones y sede) con el mayor impacto y calidad posibles. Formación como vehículo de desarrollo y motivación.
-Garantizar el crecimiento y buen desarrollo del Programa de Mentoring en la organización (talleres formativos, matchings mentor/mentee, recopilación de buenas prácticas, evaluación del programa....)
Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora que está comprometida con la igualdad y que cuenta con un Plan de Igualdad como herramienta para transversalizar sus compromisos en la materia. Al trabajar con Acción contra el Hambre tendrás además la posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.